Am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum (15. April 2022) eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Besetzungsdatum: 15. April 2022
Entgeltgruppe: E13
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem mindestens vollbefriedigenden Abschluss (9 Punkte/Prädikat)
- Besonderes Interesse am deutschen/europäischen Arbeitsrecht
- Einsatzbereitschaft, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Aufgaben:
- Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion
- Mitwirkung in Forschung und Lehre
- Übernahme mindestens einer Arbeitsgemeinschaft im Hochschuljahr
Unser Angebot:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum Austausch mit anderen wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen
- Intensive wissenschaftliche Betreuung durch Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard)
- Unterstützung bei der Bewerbung um ein Promotionsstipendium
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an den Lehrstuhl von Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard) unter sekretariat.thuesing@jura.uni-bonn.de.