Gleichstellung am Fachbereich
Als Gleichstellungsbeauftragte des juristischen Fachbereichs setzen wir uns für Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Familienfreundlichkeit ein. Zugleich begleiten und unterstützen wir deren Umsetzung und stehen als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Dabei ist es uns wichtig, den in § 3 des Hochschulgesetzes NRW beschriebenen Gleichstellungsauftrag im rechtswissenschaftlichen Bereich zu realisieren.
Neben dem Angebot besonderer Förderprogramme (Justitia und Justitia Junior) für weibliche Nachwuchswissenschaftlerinnen – Studentinnen, Doktorandinnen und Habilitandinnen – zählt zu den weiteren Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Professorinnen-Anteils. Wir nehmen beratend insbesondere bei Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren teil, um Chancengleichheit und Qualitätssicherung zu gewährleisten.
Darüber hinaus ist unser Anliegen, die Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaft, Beruf und Familie während des Studiums und der wissenschaftlichen Qualifizierungsphase zu stärken sowie Maßnahmen und Projekte, die zu einer familiengerechten Ausgestaltung des juristischen Fachbereichs führen, zu begleiten.
Insgesamt arbeiten wir eng mit anderen Gleichstellungsbeauftragten und der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Universität Bonn zusammen. Studierende, Lehrende, Mitarbeitende des juristischen Fachbereichs können uns in Fragen der Gleichstellung und der Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ansprechen.
Die Familienbeauftragte steht Ihnen bei allen Fragen zu Vereinbarkeit von Beruf oder Studium und Familie zur Verfügung.
Anja Burbiel
Juridicum, Westturm, 1. OG, R. 1.009
Adenauerallee 24-42
53113 Bonn
Diversitätsraum am Juridicum
Der Diversitätsraum steht Mitarbeitenden und Studierenden für verschiedene Zwecke zur Verfügung:
- ein Eltern-Kind-Arbeitsplatz
- ein Arbeitsplatz für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- eine Ruheliege
Bei Bedarf kann der Raum per Mail angefragt werden.
Familienbüro
Der Service des Familienbüros richtet sich an alle Universitätsangehörige mit Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Beratungsthemen sind u.a.
- Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld/ElterngeldPlus
- Kinderbetreuung
- Pflege von Angehörigen
- Familienleistungen.
Kurzzeitunterstützung für studierende und promovierende Eltern in Abschlussphasen
Das Gleichstellungsbüro in Kooperation mit dem Familienbüro bietet die Möglichkeit an, dass Eltern in Abschlussphasen des Studiums (Bachelor-/Masterstudium) oder der Promotion über einen begrenzten Zeitraum finanziell unterstützt werden können.
Familienfreundlichkeit am Fachbereich
Die Balance zwischen Job und Familie zu halten, ist eine bekannte Herausforderung – oft erst im Berufsleben. Doch was, wenn plötzlich ein Studium mit Kleinkind ansteht? Kann eine Mutter von drei Kindern ein Jurastudium erfolgreich meistern – und wie funktioniert es, mit zwei kleinen Kindern am Lehrstuhl zu arbeiten und zu unterrichten? Wir haben mit zwei Studentinnen und einer Professorin am Juridicum gesprochen und berichten mit Freude über drei Frauen, die ihren eigenen Weg gehen.
Gleichstellungsbüro - Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Zusammen mit dem Team des Gleichstellungsbüros berät und unterstützt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte die Universität Bonn bei der Umsetzung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrags und wirkt bei der Struktur- und Entwicklungsplanung der Universität sowie bei Berufungs- und Personalentscheidungen mit. Ein erklärtes Ziel ist es, die Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft zu stärken.
Melde-, Beschwerde- und Beratungsstellen - Antidiskriminierung
Die Universität Bonn hat auf einer Seite Meldestellen für Fehlverhalten und Beratungsstellen jeweils für Beschäftigte und Studierende zusammengefasst.
Sie haben Machtmissbrauch, Diskriminierung oder Fehlverhalten bemerkt oder selbst erfahren? Auf dieser Seite finden Sie Anlaufstellen.
Gleichstellung am Fachbereich: Justitia und Justitia Junior
Am Fachbereich Rechtswisssenschaft haben wir derzeit zwei Programme für Studentinnen: Justitia und Justitia Junior.
Das Justitia-Programm informiert fortgeschrittene Studentinnen, Doktorandinnen und Habilitandinnen gezielt über Chancen, Herausforderungen und Förderungsmöglichkeiten und soll die Teilnehmerinnen zu einem Weg in die Wissenschaft ermutigen. Daneben dient das Justitia-Programm auch dem Aufbau eines Netzwerkes unter den Studentinnen, Doktorandinnen und Habilitandinnen.
Justitia Junior ist ein Veranstaltungsprogramm, das Studentinnen der Rechtswissenschaft durch das Studium und auf dem Weg in die juristische Karriere begleiten soll. Organisiert wird das Programm von den dezentralen Gleichstellungsbeauftragten in Kooperation mit dem Justitia-Programm.
Mentoring- und Trainingsprogramm MeTra
Das MeTra-Programm richtet sich an Doktorandinnen, Postdoktorandinnen, Nachwuchsgruppenleiterinnen, Habilitandinnen, Privatdozentinnen sowie Juniorprofessorinnen der Universität Bonn. Das Programm bietet für jede Gruppe ein Rahmenprogramm mit Trainingsveranstaltungen, die Vermittlung einer Mentorin oder eines Mentors sowie regelmäßige Netzwerktreffen.
Kurzzeitunterstützung für studierende und promovierende Eltern in Abschlussphasen
Das Gleichstellungsbüro in Kooperation mit dem Familienbüro bietet die Möglichkeit an, dass Eltern in Abschlussphasen des Studiums (Bachelor-/Masterstudium) oder der Promotion über einen begrenzten Zeitraum finanziell unterstützt werden können.
Seit jeher hatten Frauen es schwer, eine Position als Professorin zu erlangen und bis heute sind die Jura-Professuren ganz überwiegend männlich besetzt. Auch am Juristischen Fachbereich der Universität Bonn war und ist die reine Zahl der Professorinnen zwar (noch) gering; es handelt sich aber um in ihrem Fach jeweils herausragende Juristinnen und Wissenschaftlerinnen.
Im Folgenden stellen wir Ihnen diese Persönlichkeiten kurz vor.
Ein ausführlicher und spannender Einblick in verschiedene Biographien findet sich darüber hinaus auch in: "De jure und de facto: Professorinnen in der Rechtswissenschaft. Geschlecht und Wissenschaftskarriere im Recht" von Ulrike Schultz, Anja Böning, Ilka Peppmeier, Silke Schröder (Baden-Baden, 2018)
Misch mit
und werde Teil des Gleichstellungsteams
Idealerweise finden sich für das Gleichstellungsteam Frauen aus allen Bereichen, d.h. Frauen, die in der Technik und Verwaltung tätig sind (Sekretärinnen, Bibliothekarinnen, Referentinnen, Team-Leiterinnen…) und wissenschaftliches Personal (Hochschullehrerinnen, Habilitandinnen, Doktorandinnen, akademische Rätinnen…). Ja, nur Frauen! Denn nach § 15 Abs. 2 LGG NRW sind Frauen als Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen.
Rahmenbedingungen und Aufgaben:
- Wahl im Fakultätsrat; Amtszeit: zwei Jahre
- An das Amt gebundene Aufgaben werden während der Dienstzeit verrichtet
- Begleitung von Berufungsverfahren am Fachbereich
- Enger Austausch mit dem zentralen Gleichstellungsbüro
- Möglichkeit für die persönliche Entwicklung und Weiterbildung zum Thema Gleichstellung
- Kreativer Spielraum für Tagungen und Vorträge am Fachbereich zum Thema Gleichstellung
- Input für den Gleichstellungsplan am Fachbereich
- Unterstützung von Initiativen zur Stärkung von Frauen in der Wissenschaft
- Alle Aufgaben werden gemäß des Leitfadens für die Fakultätsgleichstellungsbeauftragten der Universität Bonn verrichtet
Man kann sich fortlaufend im Jahr zur Wahl im Fakultätsrat aufstellen lassen. Rückfragen können direkt an unser Team gerichtet werden.
Svenia Hesse
Dr. Kerstin Petersen (FFA)
Sarah Steinseifer
Anna Scherf
Juridicum, Westturm, 1. OG, R. 1.008