Preise am Fachbereich Rechtswissenschaft

Seit 2012 wird der Examenspreis durch den Fachbereich Rechtswissenschaft verliehen. Ausgezeichnet werden besonders herausragende Leistungen in der Ersten Juristischen Prüfung.
Bis zum Jahre 2011 wurde der Examenspreis noch durch die Buchhandlung 'Bouvier' verliehen.

Seit 2010 wird der Promotionspreis ebenfalls durch den Fachbereich Rechtswissenschaft verliehen. Ausgezeichnet wird die beste Promotionsleistung des zurückliegenden Jahrgangs.

Seit 2025 wird der Dr. Susanne Schiemichen-Gedenkpreis vom Fachbereich Rechtswissenschaft zum Gedenken an die verstorbene Leiterin des Fachbereichsmanagements Frau Dr. Susanne Schiemichen verliehen. Ausgezeichnet wird besonderes studentisches Engagement.

Seit 2015 wird der Konrad-Redeker-Stiftungs-Preis vom Fachbereich Rechtswissenschaft in Koorperation mit der Konrad-Redeker-Stiftung verliehen. Ausgezeichnet wird die beste wissenschaftliche Arbeit auf den Gebieten des Verwaltungsrechts, Verfassungsrechts, Anwaltsrechts oder der Rechtspolitik
Gewählt wird die beste Promotionsleistung von Prof. Hillgruber in Zusammenarbeit mit Prof. Wolfgang Roth als Vertreter der Kanzlei Redeker Sellner Dahs.

Seit 2013 wird der TELEKOM-Preis vom Fachbereich Rechtswissenschaft in Koorperation mit der Deutschen Telekom verliehen. Ausgezeichnet wird die beste wissenschaftliche Arbeit auf den Gebiet des Zivil- und Zivilprozessrechts. Die Preisträger bzw. Preisträgerinnen werden durch ein Gremium gekürt, das sich aus Frau Prof. Dr. Specht-Riemenschneider, Herr Prof. Dr. Moritz Brinkmann, Herr Prof. Dr. Stefan Greiner und Herr Prof. Dr. Alexander Scheuch zusammensetzt.
In den Jahren 2010 bis 2012 wurde der TELEKOM-Preis noch unter der Bezeichnung des FORIS-Preises ebenfalls durch den Fachbereich in Zusammenarbeit mit der TELEKOM verliehen.

Der Flick Gocke Schaumburg-Promotionspreis im Arbeitsrecht ist eine Auszeichnung, die herausragende wissenschaftliche Dissertationen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts würdigt. Verliehen wird der Preis von der Bonner Sozietät Flick Gocke Schaumburg, die damit den juristischen Nachwuchs fördern und innovative Forschung im Arbeitsrecht unterstützen möchte. Prämiert werden Arbeiten, die sich durch besondere wissenschaftliche Qualität, Praxisrelevanz und originelle Lösungsansätze auszeichnen. Der Preis dient nicht nur der Anerkennung exzellenter Forschungsleistungen, sondern auch der Stärkung des Austauschs zwischen Wissenschaft und Praxis im Arbeitsrecht. Über die Verleihung des Preises entscheidet ein Gremium aus erfahrenen Professor:innen und Praktiker:innen.