Datenschutz über alles? So droht Europa technologisch abgehängt zu werden

EuGH setzt mit neuem Transfer-Urteil Maßstäbe

Lauterbach: Kritik an Klinikreform

Zurückweisungen: Das Europarecht darf kein Vorwand für Untätigkeit sein

Reaktionen auf Sicherheitspaket: FDP-Fraktionsvize Kuhle: „Regierung hat kühlen Kopf bewahrt“

Die gefährlichen Nebenwirkungen der Sozialversicherung

Soll die Wirtschaft florieren, müssen wir mit Ungerechtigkeiten leben

Warum das Ehegattensplitting bleibt – und bleiben muss

Corona-Aufarbeitung Jens Spahn, Karl Lauterbach und ein fragwürdiger Masken-Deal „nahezu ohne Risiko“

NZA-Editorial: Altersbefristung in Textform – Ein Kompromiss für weniger Bürokratie!

Heute im Recht: Endspurt

Ein verpflichtendes Gesellschaftsjahr – sogar für Ältere? Diese Möglichkeiten hat der Staat

Fraktionen benennen Mitglieder für Deutschen Ethikrat

Sachverständige uneins zu Gesetzentwurf zu Minderjährigenehe

Wie der 11. September und das Sylt-Video zusammenhängen

Nach Sylt-Video: „Konsequenzen ja, aber überdacht und abgewogen“

Francois-Xavier Rothund der SMS-Skandal: So viel hätte der Dirigent in Köln verdienen können

Liebeserklärung an das Grundgesetz

Modernisierung der Justiz im Fokus der Sachverständigen

Arbeit nicht vermeiden, verbessern!

Expertenstreit über Flexibilisierung der Arbeitszeit

Reform der Abtreibung: Ohne Lebensrecht?

Wenn die meisten Experten niedrigere Sozialleistungen für Asylbewerber ablehnen

Lufthansa bot Prämie für Streikbruch an: 100-Euro-Gutschein und ein Mittagessen für alle, die trotzdem arbeiteten

Wann ein Streik nicht verhältnismäßig ist: Warum die Bahn vor Gericht meistens scheitert

Warum die Bahn vor Gericht meistens keinen Erfolg hat

Bahn klagt gegen Streik: „Bei uns ist alles gesetzlich geregelt, nur Arbeitskampf nicht“

Tarifkonflikt zwischen DB und GDL: Deutsche Bahn reicht Klage ein – gibt es doch keinen Streik?

Klage der Bahn: Wie verhältnismäßig ist der neue GDL-Streik?

Tarifkonflikt mit der GDL - Bahn klagt gegen erneuten Streikaufruf

Bahnstreik: So kann das Streikrecht eingeschränkt werden

GDLsetzt Bahn Ultimatum

Welche Grenzen hat das Streikrecht?

Streik: FDP will das Streikrecht für Mini-Gewerkschaften einschränken

Bahn-Tarifkonflikt: Verhältnismäßigkeiten gewahrt?

Arbeitsrechtler: Was wir jetzt haben ist kein gewöhnlicher Streik

Weselsky im Interview: Der nächste Streik der Bahn

Studiogespräch: Wieder Streik im Nahverkehr?

Streiks: "Beide Seiten sind verhärtet"

Streit am UKB: Direktor der Bonner Uniklinik geht gegen Personalratschef vor

Neuer Streik bei der Bahn – ist der Konflikt unlösbar?

Talk zur Streikwoche mit Prof. Thüsing

Wellenstreiks der GDL: Das ist das Ende der Fahnenstange

Immer mehr Streiks: Gerechtfertigt oder überzogen?

SWR Aktuell Wirtschaft

Setzt Bonner Uniklinikum streikende Ärzte unter Druck?

Auswirkungen von ÖPNV-Streik nicht so drastisch wie erwartet

Streiks durch frühere Schlichtung vermeiden

Das Streikfieber der deutschen Gewerkschaften. Und was der Staat jetzt tun muss

Juristen halten Schlichtungszwang vor Streik für zulässig

Kann die Politik Streiks in kritischer Infrastruktur einschränken?

Sechs Tage ohne Bahn: Hat die Lokführergewerkschaft GDL jedes Maß verloren?

Arbeitsrechtler zu Streiks :"Gibt keinen Maßstab für Verhältnismäßigkeit"

Verwirrspiel um die Haftung im Datenschutz

phoenix vor ort u.a. zum Tarifstreit bei der Deutschen Bahn und der Lage der Verhandlungen

Interview mit Arbeitsrechtler Thüsing zu GdL und Fair Train

„Das Problem, das wir in Deutschland haben, ist: Wir haben kein Streikgesetz.“

Arbeitsrechtler zum Bahnstreik: „Was verhältnismäßig ist, entscheidet die GDL“

GDL-Streik "nicht notwendig"

Was die Klage der Bahn gegen die GDL für weitere Streiks bedeutet

Tarifkonflikt eskaliert : Welche Chancen die Bahn gegen die GDL hat

Klage der Bahn: Ist die GDL nicht tariffähig?

Wirtschaft und Gesellschaft

Eine Frage der Flexibilität: Anhörung zur Arbeitszeiterfassung im Bundestag

Dieses Missbrauchs-Urteil wird weite Kreise ziehen – auch über die Kirche hinaus

Truckerstreik gegen Ausbeutung an der A5

Werde ich fair bezahlt? Dieses Gesetz ist wirkungslos

Staatliche Lohnfindung führt in die Irre

Diversität mit der Brechstange – Warum viele Frauenquoten rechtswidrig sind

Urteil:In privaten Whatsapp-Chats ist längst nicht alles erlaubt

Beleidigung und Schmähung per WhatsApp: Kündigung rechtens?

UPD-Stiftung hängt bei Haushaltsfragen am Tropf der Krankenkassen

AfD-Mitglieder in Kirchenämtern? Warum das niemand verbieten kann

Katholische Kirche und AfD: „Kirchenrechtlich muss man sagen, dass dieser Vorschlag die Messlatte vertauscht“

Warum die Beauftragte für Antidiskriminierung übers Ziel hinausschießt

40 HR-Köpfe 2023: Big Five

Streit über Lohnuntergrenze : Erzwingt EU-Recht 14 Euro Mindestlohn?

Bundeshaushalt 2024: Lauterbach schlachtet Pflegevorsorge

Sterben und Sterben lassen

Seniorinnen in Deutschland: Sind wir altersrassistisch?

Jens Spahn hat recht – die Rente mit 63 ist systematisch ungerecht

Meinung: Jurist über Kardinal Woelki: Fahrlässig falsche Dinge zu behaupten, ist töricht – aber kein Meineid

Frühlingsforum 2023

„Er könnte ihn entlassen – er muss es nicht“

Habeck, Graichen und die DENA: Per Du mit dem Staatssekretär

DENA-Spitze soll ohne grüne Vorrechte besetzt werden

Mitbestimmung Bundesregierung will Betriebsratsvergütung nun doch gesetzlich regeln

Die Stechuhr sorgt für viel Arbeit

Arbeitszeiterfassung: Was Arbeitsminister Heil konkret vorschwebt – und was daran problematisch ist

Heil: „Vertrauensarbeitszeit“ nur noch mit digitaler Stechuhr

Alles neu im Beschäftigtendatenschutz?

Wann fängt Arbeit an - und wann hört sie auf?

Der wahre Wert der Arbeit – und warum Hubertus Heil ihn falsch ermittelt

Gesetz gegen Überwachung: Beschäftigten-Datenschutz auch für Plattformarbeiter

Stechuhr für alle? Nicht für Richter!

Hakeln beim Whistleblower-Gesetz geht weiter:

Ist der Streik verhältnismäßig?

Hinweisgeberschutzgesetz: Zweigleisig zum Ziel

Verkehrssektor steht still: Auch ein Streik ist am Gemeinwohl zu messen

Streikrecht: "Muss sich in Gemeinwohl einfügen"

Arbeitskampf als Belastungsprobe für alle: Gehen die Gewerkschaften zu weit?

Streikexperte Thüsing: Ein außergewöhnlicher Warnstreik

Arbeitsrechtler: Großstreik ist eine neue Dimension

Ambulantisierung: Der Patient folgt der Vergütung

Gewerkschaften dürfen die Allgemeinheit nicht in Geiselhaft nehmen

Wie oft sind Warnstreiks eigentlich erlaubt?

Krankenhaus-Streiks gefährden die Gesundheit der Patienten

Tarifkonflikt: Deutschland droht im Frühling der Stillstand

Sonst demonstrieren eher Akademiker, jetzt sind auch Arbeiter dabei

Ruhezeit für Arbeitnehmer – Was das EuGH-Urteil bedeutet

Warnstreiks in NRW: Rechte und Pflichten Betroffener

Konzerne prüfen BGH-Urteil zu Betriebsratsgehältern

Urteil: Unterschiedlich hohe Nachtzuschläge rechtens

Streiks: "In gesellschaftlichen Konsens einfügen"

Unterschiedlich hohe Nachtzuschläge rechtens

Meinung: Ver.dis Warnstreik-Taktik: Bei Pflege, Schule und Co. sollte Streik das letzte Mittel sein

Geld für Betriebsräte: BGH-Urteil zu Betriebsräten versetzt Konzerne und Gewerkschaften in Aufruhr

Bezahlung von Frauen & Männern: Das Ende der Gehaltsverhandlungen?

Streiks im öffentlichen Dienst: Den Bürgern droht ein Frühling des Grauens

Gleiche Bezahlung für Frauen – Dieses Urteil ist ein „Meilenstein“

Keine Mehrheit: Unions-Länder stoppen besseren Schutz von Whistleblowern – SPD und Grüne halten an Regelungen fest

Einspruch Exklusiv: Schutz von Whistleblowern? Ja, aber mit Augenmaß

Arbeitszeiterfassung : Der Frust mit der Stechuhr

Arbeitszeiterfassung: Metallbranche warnt vor Überregulierung

Jurist: Kirchliche Anerkennungsleistungen allein reichen nicht aus

Wie viel die katholische Kirche den Opfern zahlen müsste

Dreijahresfrist für Bezahlung von Urlaubsansprüchen bleibt

Verdis Rückgriff auf die Kluncker-Zeit – Wie viel Streik ist erlaubt?

Neue Missbrauchsregelung weiterreichend

ROUNDUP: Wann verjährt Urlaub? - Bundesarbeitsgericht entscheidet

Video: Gerichtsurteil: Wann verjährt Urlaub?

Arbeitszeiterfassung ab sofort Pflicht: Was sich jetzt ändert

Urteil des Bundesarbeitsgerichts Arbeitnehmer können dauerhaft ins Ausland versetzt werden

Versetzung weltweit möglich: Grundsatzurteil gesprochen

Unabhängige Patientenberatung: Gutachten stuft Lauterbach-Pläne als verfassungswidrig ein

Das sind die Streitpunkte beim Bürgergeld

„Mir imponiert es, dass es solche Mitarbeiterinnen gibt“

Digitale Arbeitswelt : Fallstricke des agilen Arbeitens

Klage wegen Nichtbeschäftigung „Der WDR hat ein Problem“

El Tribunal Laboral de Alemania exige a los empleadores que registren las horas de trabajo del personal

Arbeitsrecht:Die SPD will ein neues Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeiterfassungs-Urteil: "War so nicht zu erwarten"

Gregor Thüsing zur Arbeitszeiterfassung

Meinung: Ein Zurück zur Stechuhr wäre Bevormundung

„Arbeitnehmer können nicht gezwungen werden, Vertrauensarbeitszeit zu leisten“

Urteil: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht: Stechuhr-Comeback in Deutschland

Stechuhr-Urteil: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht – Int. Prof. Gregor Thüsing

Wirtschaft ROUNDUP: Schützt oder überwacht die digitale Stechuhr? Verhandlung in Erfurt

Staat und Recht: Das Gesellschaftsjahr – ein Akt der Solidarität

Hohe Strom- und Gaskosten : Energieanbieter brechen Preisgarantie

Präzedenzfall VW: Wie viel darf ein Betriebsrat verdienen? Überraschendes Gerichtsurteil alarmiert Konzerne

Streik an deutschen Flughafen : Arbeitskämpfe müssen das Gemeinwohl beachten

Meinung: Muss man Männer und Frauen wirklich immer gleich bezahlen?

BVerfG zu Gehaltsklage von ZDF-Reporterin: Europa wird helfen

Loyalitätspflichten in politischer Diskussion und auf dem gerichtlichen Prüfstand

EuGH-Urteil: Erziehung im Ausland zählt

Das Leistungsprinzip wurde für Ferda Atamans Amt ausgesetzt – das rächt sich

Gutachten bestätigt: Tarifverträge zur Standort- und Beschäftigungssicherung sind verfassungskonform

Hochsitz statt Hörsaal: Ein Neubademeister in Freiburg

Papier nach Südafrika - Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie

Arbeitgeber darf Corona-Tests vorschreiben

Ohne Corona-Test keine Arbeit? Bundesrichter entscheiden

Hartz IV ohne Sanktionen: Wie die Ampel 3,5 Millionen Menschen einfach aufgibt

Wo ist Lisa Paus? Auf einer Fachtagung in Berlin wurden Lösungsansätze für pflegende Angehörige diskutiert

Beweislast im Überstundenprozess bleibt beim Arbeitnehmer

Experten begrüßen mehrheitliche Änderung im Gleich­behand­lungs­gesetz

Undurchsichtige Rettungsschirme für die Heime

Unter besonderem Schutz? Missbrauch in der Kirche

Jobplattform für Ungeimpfte : Wie regionale Unternehmen ungeimpfte Mitarbeiter suchen

Effektiver Hinweisgeberschutz mit Augenmaß

Welch Brot ich ess, des Lied ich sing? Das Arbeitsrecht ist toleranter!

40 Jahre Arbeitsgericht Köln – Feierstunde im Plenarsaal

Missbrauch: Wenn das Trauma den Traumjob kostet

Kölner Missbrauchsfall Priester Ue. - Bundesbehörde lehnt Opfer wegen Krankschreibung ab

Missbrauch: Wenn das Trauma den Traumjob kostet

Ausgebeutet in Deutschland: Ukrainerinnen in der 24-Stunden-Pflege

7. März ist „Equal Pay Day“: Warum Frauen noch immer weniger verdienen als Männer

Eine Impfpflicht hat gravierende Folgen im Arbeitsrecht

Wann kommt mehr Datenschutz in die Betriebe?

EuGH stärkt Arbeitnehmer

Bayern bekennt sich zur Teil-Impfpflicht

Arbeitsrechtler : „Söder kann die Impfpflicht nicht aussetzen“

Dienstanweisung zu sozialen Medien: WDR will pri­vate Acco­unts regu­lieren

Arbeitsmarkt. „Verfehltes Verständnis sozialer Marktwirtschaft” – Streit über Mindestlohn spitzt sich zu

Meinung: Nach Impfpflicht-Äußerung – Was dem Bautzener Vize-Landrat jetzt droht

Wie lässt sich die Impfpflicht kontrollieren? Was für ein zentrales Impfregister spricht – und was dagegen

Wie lässt sich die Impfpflicht kontrollieren?: Was für ein zentrales Impfregister spricht – und was dagegen

Debatte um Impfregister : Datenschutzrechtler kritisieren Bundesjustizminister

Arbeitsplatz: Das Recht auf Homeoffice darf nicht zum Recht auf Bürokratie werden

Stimmen zur Impfpflicht aus Bonn und der Region : So äußern sich Katja Dörner & Co. zur Impfpflicht

12 Euro: Die Kritik an den Mindestlohn-Plänen wird lauter

Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz : Wie Bonner Unternehmen Machtmissbrauch zwischen Mitarbeitern verhindern wollen

Gastbeitrag: Sonnenlicht für das Erzbistum Köln

Präzedenzfall aus NRW: Im Corona-Lockdown kann Kurzarbeit weniger Urlaub bedeuten

Bundesarbeitsgericht urteilt: Darf bei Kurzarbeit Urlaub gekürzt werden?

Koalitionsvertrag der Ampel: Die wichtigsten Vorhaben im Arbeitsrecht

Gesundheitsdaten besser nutzen - Andere Länder sind voraus: Deutschland muss den Wust aus Einzelregelungen mutig auflösen und Daten besser nutzbar machen

Für das Gesundheitswesen bereits beschlossen - Kommt die Impfpflicht für alle auch bei uns?

Wirtschaft: Impfgegner unter Druck: 2 G für Fußballprofis? Diese Idee ist zum Scheitern verurteilt

Sociedad: Alemania comienza a cancelar los mercados de Navidad

3-G-Regeln im Job: Droht Impf-Verweigerern ohne Testnachweis jetzt die Kündigung?

Corona: 3-G-Regel: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Corona-Krise: Impfpflicht? Fußball zwischen Vorbild und Selbstbestimmung

Arbeitsrecht: Hamburgs Justizsenatorin fordert Einführung eines Verbandsklagerechts im Arbeitsrecht

Recht und Steuern: Eine Lösung für die Pflege zu Hause

Debatte um Inpfstatus: Arbeitsrechtler: Kimmich kann auch ohne Impfung spielen

Nicht geimpft: "Vorbild zu sein, ist keine Rechtsverpflichtung": Arbeitsrechtler verteidigt Kimmich

Kirche: Deutschland: Wie steht es um das Beichtgeheimnis?

Von anderer Seite zuvor als Fremdkörper im säkularen Staat bezeichnet: Jurist hält Aufweichung des Beichtgeheimnisses für undenkbar

Katholische Kirche: Rechtswissenschaftler: Schutz der Privatheit gilt auch für Missbrauchstäter, die die Beichte ablegen

Meinung: So grausam es ist, auch Missbrauchstäter haben Anspruch auf Privatheit

Arbeit - Erfurt: Pandemie kein Betriebsrisiko: Minijobber gehen leer aus

Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Pandemie ist kein Betriebsrisiko – Minijobber gehen leer aus

Wirtschaft: Das wird eine Schockwelle auslösen

Wirtschaft: Gegen die Wahrsagerei im Arbeitsrecht

Keine Lohnfortzahlung für Ungeimpfte in Quarantäne - Rechtliche Probleme?

Meinung: Geplantes Gesetz: Sollten Whistleblower für ihre Hinweise Geld bekommen?

Corona: Bund und Länder wollen Druck auf ungeimpfte Beschäftigte erhöhen - Spahn verteidigt geplantes Ende von Entschädigung bei Quarantäne

Recht: Wirtschaft setzt auf Freiwilligkeit beim Impfen

Covid-Pandemie: Corona-Appell der Kanzlerin: „Lassen Sie sich impfen. Jetzt.“ – Ungeimpften in Quarantäne droht Lohnstopp

Der Pieks: privat oder politisch?

Krankschreibung nach der Kündigung? Auf ein Detail kommt es dabei an

Meinung Corona-Regeln: Ein Fragerecht nach dem Impfstatus wäre für alle Betriebe sinnvoll

Infektionsschutzgesetz: Arbeitgeberpräsident verärgert über den Kompromiss zur Impfstatus-Abfrage

Themen u. A: Dritter Bahnstreik

Rechte des Arbeitgebers: "Das ist keine Diskriminierung, sondern Arbeitsschutz."

Wie die Stadt Bonn ihrem Personalratschef zur Beförderung verhilft

Interview Impfabfrage Arbeitgeber

Corona-Pandemie: No-Go oder nötige Schutzmaßnahme: Streit über Abfrage von Impfstatus bei Mitarbeitern

Meinung: Der Berliner Diskriminierungsskandal, der keiner ist

Wirtschaft: Unternehmen verlangen Offenlegung des Impfstatus ihrer Mitarbeiter

Gregor Thüsing, Arbeitsrechtler an der Universität Bonn, mit Hintergründen über den Streik bei der Deutschen Bahn

Wirtschaft: GDL-Streik: Versagt das Tarifeinheitsgesetz?

Themen: Warum das Tarifeinheitsgesetz nicht so funktioniert wie erhofft

Wirtschaft: Wegen Bahnstreiks zu spät zur Arbeit: Darf mein Chef mir das Gehalt kürzen?

Meinung: Ein Streik, den die Öffentlichkeit missbilligt, kann keinen Erfolg haben

Interview zum Bahnstreik: "Falsches Signal an die Bahn und die Kunden"

Wirtschaft: Gefangen im Pflege-Dilemma

Empörung über "beispiellosem Tabubruch" im Anti-Laschet-Spot

Pandemie: Nur geimpft zur Arbeit? In Deutschland nimmt die Debatte über eine Pflicht Fahrt auf

Politik: "Physisch und psychisch am Ende" - Deutschlands 24-Stunden-Pflege

Wirtschaft: Schutz der Beschäftigten: Kontrolle im Homeoffice? Worauf Arbeitnehmer und -geber sich einstellen müssen

Religion und Orientierung: Gang nach Canossa - Kardinal Marx besucht frühere Gemeinde eines Missbrauchstäters - Die Kopftuch-Entscheidung des EuGH - Interview mit Gregor Thüsing

Bonner Arbeitsrechtler fordert Gesetzesänderung zur 24-Stunden-Pflege

Politik: Arbeitgeber können Kopftuch im Job verbieten

Die Nachrichten: Skepsis bezüglich Corona-Impfpflicht

Diskussion um Impfpflicht: Arbeitgeber setzen auf Freiwilligkeit beim Impfen

Wirtschaft: Impfzwang für Lehrer und Erzieher? "Mit der Verfassung wäre das vereinbar."

Die 40 führenden HR-Köpfe

Debatte: Häusliche Wohngemeinschaft

24-Stunden-Pflege: Wird Pflege zu Hause unbezahlbar?

Meinung: Wegen Datenschutzvergehen: Jetzt droht man Homeschooling-Lehrern auch noch Bußgelder an

Wirtschaft: Nur eine Milliarde Euro für die Pflege

Fleischindustrie: Zeitarbeitsbranche legt Verfassungsbeschwerde gegen Heils Kontrollgesetz ein

Spahns Rentenpläne in der Pflege verfassungswidrig

BGH entscheidet über AGG-Klage: Wenn der Anwalt zu alt ist

Initiative will AGG ergänzen lassen: Elternsein als Diskriminierungskriterium

Forum: Gastkommentar: Befristungen müssen klarer begründet werden

Teilzeit- und Befristungsgesetz: Heil will Befristung von Arbeitsverträgen einschränken - Experten fürchten "Gift für den Arbeitsmarkt"

Infektionsschutzgesetz: Neue Pflicht zum Homeoffice - jetzt müssen auch Arbeitnehmer zu Hause bleiben

Wirtschaft: Der "gelenkte" Arbeitnehmer

Wirtschaft: Ins Homeoffice zwingen? "Mit der Verfassung wäre das vereinbar"

"Ruhetage" Gründonnerstag und Karsamstag: Haben Beschäftigte frei?

Einspruch exklusiv: Rechtsbefolgung schützt Freiheit

Meinung: Corona-Mogler: Grundrechte sind keine Hintertüren

Recht und Steuern: Konzerne kennen keine Landesgrenzen, Arbeitnehmerrechte schon: Rechtsgutachten fordert Mitbestimmung

Wirtschaft: Homeoffice für alle? Was Beschäftigte und Arbeitgeber jetzt wissen sollten

Personal Arbeitsrecht: "Statt einer Homeofficepflicht Anreize schaffen"

Arbeitsrechtler Thüsing zur Impfpflicht: "Man muss alle Mittel unterhalb des Zwangs ausschöpfen"

Recht und Steuern: Bloßgestellt durch Hinweisgeber

Corona-Pandemie: Die Homeoffice-Frage: Es bleibt beim Plädoyer der Politik

Beck aktuell: Heute im Recht: Gesetzgebung in Zeiten der Pandemie zuweilen lieber schnell als gut

Datenschützer warnen vor Corona-Impfpflicht durch die Hintertür

Arbeitsrechtler zu Corona-Virus:

Es muss für den Arbeitgeber nicht egal sein, ob ein Beschäftigter geimpft ist oder nicht

Vorstandsquote: Welche deutschen Konzerne nun eine Frau suchen müssen

Eine Frauenquote ist immer ungerecht

Einspruch: Vorschlag für EU-weiten Mindestlohn kompetenzwidrig

Zeiterfassung und Homeoffice: Das Ende der Vertrauensarbeitszeit

Gleichberechtigung: Die ärgerlichen Schaukämpfe der Gesetzgeber

Mobile-Arbeit-Gesetz: Angestellte gegen Arbeiter: Wollen wir das?

Meinung: Mitten in der Pandemie

Datenschutz darf der Digitalisierung nicht im Weg stehen

Werkverträge in der Fleischindustrie: Die drohende Zerlegung einer Branche

Der Fall Joshiko Saibou: Bonn vs Saibou

Fleischwirtschaft: Neuer Schlachtplan

Leiharbeit ist nötig

Lieferkettengesetz: Wir sollten auf die Unternehmer hören

Was gegen Rassismus wirklich hilft? Den Begriff "Rasse" im Grundgesetz zu lassen.

Arbeitgeber bangen um Werkverträge

Hart aber fair - Faktencheck

Nachgefragt: Werkverträge: Ein Verbot wäre der falsche Weg

Der Rechtsrahmen einer digitalisierten Arbeitswelt muss weiterentwickelt werden

Alterssicherung: Starke staatliche Rente plus bAV gewünscht

So kann der Gesetzgeber die Fleischindustrie in die Schranken weisen

Die Forderungen nach einem Corona-Elterngeld greifen zu kurz

Sachsen will die Kirche außen vorlassen

EZB-Urteil - Wo deutsches Verfassungsrecht und Europarecht im Konflikt stehen

Keine Pflegeversicherung am Steuertropf

Wirtschaft: Arbeit oder Urlaub

Die Politik muss Bürgerrechte ernst nehmen und Datenschutz gehört dazu

Freiwillig oder mit Zwang?

Der digitale Kampf gegen die Corona-Pandemie

Leben retten geht vor Datenschutz - ein Gastbeitrag

Virtuelle Betriebsratsbeschlüsse in der Coronakrise: Eine Ministererklärung mit Gesetzeskraft?

Digitale Virusabwehr: Bundesregierung wirbt für App zur Corona-Eindämmung

Neuregelung der Arbeitszeit: Vertrauen war gut, Erfassung ist besser

Giffeys "Frauenquote light" erntet Kritik

Abschaffung der Privatkassen soll Milliarden sparen

Vermieter, die nur Deutsche wollen

Kopftuchverbot an der Kasse - Bundesrichter sollen entscheiden

Zu türkisch für die Nachbarn?

Diskriminierung: Benachteiligt bei Wohnungssuche

Honorarkommission für ambulante ärztliche Vergütung legt Empfehlungen vor

Mitbestimmung: Mut zur Reform

Datenschutz-Bußen überarbeiten

Arbeitsministerium will Regeln zur Arbeitszeiterfassung anpassen – aber „nicht alles auf den Kopf stellen

Führungsetagen sind immer noch nicht weiblich genug

Ein "Liebesverbot" im Arbeitsrecht

Im Job flexibel bleiben

Die 40 führenden HR-Köpfe 2019

Lockruf der Richter

Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Muss ich jede Minute aufschreiben, wenn ich dienstliche Mails lese

Betrieb: Wird die Stechuhr für alle Pflicht?

Gerichtshof: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit genau erfassen

Video: Europa und wir - Mindestlohn

Zoll-Razzia entlarvt Heils Paketzusteller-Gesetz als Schnellschuss

Innenausschuss debattiert über gesetzliche Krankenversicherung für Beamte

Befremden über Merkels Machtwort

Einstellungsvoraussetzung: Frau

Kündigung von katholischem Chefarzt nach Wiederheirat unwirksam

LAG-Berlin zur Lohnungleichheit

ZDF-Reporterin scheitert mit Klage

Gastkommentar: Gesunder Datenschutz

Henkel startet eigene Pflegeversicherung für Mitarbeiter

Massive Benachteiligung

Breiter Spielraum

Streit über Passus zur Tarifeinheit

Arbeitsgericht erlaubt Streik auf Firmenparkplatz

Kirchen sind kein Arbeitgeber wie jeder andere

Lufthansa will angeblich weniger Flugbegleiter einsetzen

Kirchen müssen sich für konfessionslose Mitarbeiter öffnen

Kirche darf bei Einstellungen nicht auf Religionszugehörigkeit pochen

Kirchen müssen sich für konfessionslose Mitarbeiter öffnen

Werben um Gewerkschafter

Nicht nur für die Großen

Wirtschaft fordert noch Korrekturen an der Brückenteilzeit

Risiko Scheinselbständige

Pflegestärkungsgesetz: Arbeitgebern passt die ganze Reform nicht

Grundsatzurteil gegen die Kirche

Die Kirchen könnten nur noch Katholiken einstellen

Ball zurück ans Bundesarbeitsgericht

Zweifel am Treuhänder

EBM und  GOÄ: Wie gehen sie zusammen?

Tarifeinheit wird zur ungeliebten Hausaufgabe

Empörung über die Personalauswahl der Post

Nicht zu viel und nicht zu wenig

Bessere und rechtssichere Pflege-Arbeitsbedingungen

Änderung im kirchlichen Arbeitsrecht

Heidenarbeit

Kein Ende der Unsicherheit

Was wird aus der Befristung ohne Grund?

Betriebsratsvergütung: Klarheit per Gesetz

Memorandum: Einheitliche Gebührenordnung wäre verfassungswidrig

How much do you earn? Germany takes on gender pay gap

IG Metall-24 Stunden-Streik ist die Erweiterung des Warnstreiks

Égalité salariale: l' Allemagne brise le tabou de la fiche de paie

Geld ist nicht Zeit

Interview zum Datenschutz: Wir sehen nun klarer

Wir sehen nun klarer

Die 40 führenden HR-Köpfe

Jobstreichungen bei Siemens

Experte: Gewerkschaft kann Stellenabbau nicht bremsen

Kommentar: Flexibilität ist kein Verbrechen

Lob und Anerkennung: Brückenbauer und integrierende Kraft

Ein neuer Gang nach Karlsruhe soll Klarheit bringen

Erster Streik im katholischen Krankenhaus

200 Piloten von Air Berlin melden sich gleichzeitig krank

Aufgabe der Wissenschaft, angemessene Vorschläge zu unterbreiten

Richter verschonen Nahles' Tarifeinheitsgesetz

Ein Recht auf offline

Die Gefahren können uns nicht egal sein

Die zweite Rettung der Sozialkassen

Für den Chef - gegen das Gesetz

Volkswirtschaft in Gefahr?

Die private Krankenversicherung ist auf Dauer kein tragfähiges Geschäftsmodell

Mut zum Lückeschließen

Regierung macht Druck

Ryanairs Pilotenproblem

Die soziale Dimension Europas

Das ist bloße Merkzettelgesetzgebung

Wer Kopftuch verbietet, muss alle religiösen Symbole verbieten

Firmen dürfen Tragen eines Kopftuchs untersagen

Schwesig soll nachbessern

Ver.di Warnstreiks treffen die Bevölkerung empfindlich

Das Recht auf Abschalten kann man regeln

Gastkommentar: Unbedachter Schnellschuss

Weniger Schutz für Großverdiener

Das ist eine strukturelle Benachteiligung von Spartengewerkschaften

Die Macht der Zwerge in den Firmen

Prof. Dr. Thüsing zum Streik der Lufthansapiloten

Freie Wissensarbeiter gestärkt

Man sollte versuchen, Arbeitskämpfe zu vermeiden

Mehr Gerechtigkeit per Gesetz

Wer Anspruch auf Teilzeitarbeit hat

Lohngleichheit statt Bürokratie

Hochzeit nach Scheidung: Darf die Kirche dann kündigen?

Chefarzt heiratet zum zweiten Mal - Klinik will ihn dafür feuern

Liebe und Kirchenrecht beschäftigen Bundesarbeitsrichter

Millionenschäden - "wegen jeder Kleinigkeit"

Endspurt vor Gericht wegen des Lotsenstreiks

Risikostrukturausgleich: Bayern fordert erneut Regionalkomponente

Ein Schritt in die richtige Richtung

Vom  Gesetzgeber in den Streik gezwungen

Der Traum vom Fliegen

Gutes Arbeitsrecht

eine Rezension von Kardinal Woelki zu dem Buch Thüsing: Mit Arbeit spielt man nicht

Legislativer Kartoffeldruck

Niemand muss sich selbst belasten

Politik hat Spielraum

Politischer Mut gefragt

Die 40 führenden Köpfe

Zweifel an Beschäftigungsgarantie von Edeka und Tengelmann

Hudsons bay buys german kaufhof chain

Hohe Hürden für Streiks

Wie der Staat Streiks regeln könnte

Nach Pfingsten gibt es bei der Bahn wieder Zoff

Werden Streiks jetzt verboten?

Mit der Tarifeinheit macht es Nahles niemandem recht

Aussenansicht: Einigt euch!

GDL-Streik: Verhandlungen ohne Ergebnis

Deutsche Lokführer kennen kein Pardon

Schlichtung sollte zur Pflicht werden

Streit über das Streikrecht

Rekordstreik bei der Bahn. Wann ist endlich Schluß?

Big Brother im Büro

Bahn-Konflikt provoziert Ruf nach Schlichtung

Wo Blüm Recht hat und wo nicht: Geht das Recht in die Binsen?

FAZ vom 08.01.15

Frauenquote: Die Gelassenheit der Basis

Gezähmte deutsche Gewerkschaften

Wie Deutschland die digitale Revolution vorantreibt

Die Frauenquote ist europarechtswidrig

Prävention als gesamtgesellschaftliche Aufgabe - auch in der Finanzierung

Ärzte aufs Land

Arbeitsrecht der Kirchen gestärkt

Kündigungsgrund zweite Ehe

Editorial: Einspruch

Thüsing: Erst schlichten, dann streiken.

Bahnstreik Alternativen profitieren

Machtkampf bei der Bahn

Ein Fünkchen Hoffnung für Millionen Pendler und Reisende

Verfügung gegen Streik: Warum die Bahn vor Gericht kaum eine Chance hat

Kleine Gewerkschaften bangen um ihre Existenz

Ein Fall für Karlsruhe

Ein Betrieb, ein Vertrag

Andrea Nahles versucht die Quadratur des Kreises

Muss Bayer jetzt Stars verkaufen?

Neue Verhandlungen mit Gewerkschaft EVG

Dauer-Streik in Deutschland

Die haben es doch so gewollt

... wenn dein kleiner Arm es will

Brachialgewerkschaft GDL ist nicht zu bremsen

Das Bundesarbeitsgericht setzt keine Grenzen mehr

Übergewicht im Job - jetzt kommts dicke

Nahles in Erklärungsnot

Rechtlich ist das dünnes Eis

Dürfen Krankenschwestern Kopftuch tragen?

Nicht kneifen!

"Wird die Tarifeinheit zum Placebo-Gesetz?"

Kleine Gewerkschaften bald ohne Streikrecht?

"Nur noch mit den Großen streiken dürfen"

"Tarifeinheit wäre ein wichtiger Schritt"

 Streiks bei Lufthansa und DB

Die Macht der weniger

Unser Mindestlohn ist grob gehauen

Der Mut ist Pflicht

Schleichweg zur Frührente

Der Gesetzgeber sollte Farbe bekennen

Das Ende der Super-Renten

Gericht erlaubt aggressive Arbeitskämpfe

Mindestlohn: Wirtschaftsweisen-Chef widerspricht Nahles

Piloten-Streik: Streikrecht an "Interessen der Allgemeinheit" anpassen

Rubrik Persönlich

Wo bleibt der Kassenwettbewerb?

Zitat der Woche

Beiträge steigen

Zur Videoüberwachung

Droht Hamburg ein Dauerveto von Personalräten?

Von Beruf: Diskriminiert

Der Trick mit der Teilzeit

Made in Germany: Kinder oder Karriere?

Datenschutz als Persönlichkeitsschutz

Gregor Thüsing gehört zu den "40 Führende Köpfe im Personalwesen"

EuGH stellt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auf den Kopf

SPD will Gesetz blockieren. Ärzte-Korruption wird doch nicht verboten.

Streik auf den Wasserstraßen - Worum geht es den Schleusenwärtern?

Urlaubsabbruch nur in Extremfällen